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| 沸腾展望新闻系统 当前在线 12 人 |
| 2008年8月22日 星期五 |
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人力资源管理部 |
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工作职责 |
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负责公司人员招聘及培训、薪酬管理、劳动保障和绩效考核工作。说明如下： （1）负责提出各部门岗位设置方案，编制岗位职责及岗位任职条件。 （2）负责制定人员招聘、选拔、任免、调配、离职、离（退）休制度与工作流程，做好劳动合同及人事档案管理，建立合理的人员流动管理制度。 （3）负责结合经营计划、发展形势及存在问题，制定公司培训规划，组织培训工作。 （4）负责公司本部劳动保障体系管理工作。 （5）负责建立公司绩效考核及激励机制，组织实施考核与奖惩。 |
